议价更新:nsgeu


2019年5月14日

我很高兴地报告说,州长大学的董事会投票上周五,5月10日批准的安装与新斯科舍省普通雇员工会(nsgeu)本地81,代表行政,技术人员和办事人员最近谈判的初步劳资协议。

nsgeu当地81名最近也投了赞成票接受的协议。正式签约将很快发生。

真诚地感谢谈判小组的工作,并在过去数个月的承诺。

问候,

戴安娜

黛安娜·惠伦
临时副总裁,管理
圣文森特山大学


2019年5月2日

我写信给你提供一个更新的谈判与nsgeu当地81.新斯科舍省普通雇员工会(nsgeu)本地81表示在安装管理,技术人员和办事人员。

我很高兴,让你知道,一个初步协议已经达成。在nsgeu的成员投赞成票的协议和议价大学团队将建议该协议理事会。

感谢团队从事这个讨价还价的过程。我们很高兴已经达成了协议,并期待着继续我们的工作在一起。

问候,

戴安娜

黛安娜·惠伦
临时副总裁,管理
圣文森特山大学



2019年4月4日

我写信给你提供一个更新的谈判与nsgeu当地81.新斯科舍省普通雇员工会(nsgeu)本地81表示在安装管理,技术人员和办事人员。

举行了4月3日调解会谈,届时大学讨价还价团队提出了一个公平的薪资是与该地区的其他定居点和坐骑的财政情况是一致的。而临时协议未在表达,nsgeu当地81谈判团队已经表示,他们将采取大学的最新报价,以他们的成员进行表决。我们预计nsgeu当地81名成员会议即将举行。

我们将继续致力于达成符合双方需求的协议。

我们将继续向你了解这个讨价还价的过程。请观看大学的网站更新的这一部分。

金希利
人力资源总监
圣文森特山大学


2019年3月15日

12月初,大学开始讨价还价nsgeu当地81.新斯科舍省普通雇员工会(nsgeu)本地81表示在安装管理,技术人员和办事人员。

而一些项目已经从先进开始谈判,达成协议还没有达到与各方同意通过调解的谈判继续进行。调解日期已定于2019年4月3日。

什么是调解?
调解是在集体谈判调解由中立的第三方有效的谈判过程知识渊博的过程。这个第三方被称为“调解人”和他们的作用是协助雇主和工会达成未决问题的双方都同意的解决方案。调解员是由劳动和先进的教育(或委托)的部长在一方或双方集体谈判的书面请求任命。调解人协助当事人解决他们的突出问题,促进非对抗性排解纠纷的气氛,并提出了各缔约方审议的想法/选项,但不会试图强加任何解决办法。

大学仍然致力于与当地nsgeu 81达成协议,我们期待着通过调解继续进行谈判。

我们将继续向你谈判的状态更新。如果您有任何问题,请不要犹豫与我联系。

金希利
人力资源总监
圣文森特山大学


2018年12月4日

我写信通知你,在12月4日,2018年新斯科舍省普通雇员工会(nsgeu)本地81督抚的安装板和nsgeu当地81之间开始谈判表示在安装管理,技术人员和办事人员。

谈判团队有计划在未来几个月的几次会议。大学期待着另一轮富有成效的谈判的。

布赖恩·杰索普,专业工程师,CPM。
副总裁管理
圣文森特山大学